Szabadság kalkulátor

A munkaidő nyilvántartó programok rendkívül hasznos eszközök a vállalkozások számára. Helpfordesk lehetővé teszik, hogy a dolgozók pontosan és prezizzen rögzítsék munkaidejüket, valamint nyomon kövessék a távollétüket.

Helpfordesk megoldás jelentősen megkönnyítik az adminisztrációs feladatokat, hiszen automatikusan rögzítik is az érkezési és távozási időket az integrálható megoldósokknak köszönhetően, valamint számolják az összesített munkaidőt. Emellett lehetőséget adnak különböző projektalapú vagy részmunkaidős foglalkoztatás esetén is pontosan nyilvántartani a munkavégzést.

A munkaidő nyilvántartó programok további előnye, hogy segítenek az alkalmazottak teljesítményének elemzésében és értékelésében is. Az adatok alapján könnyebb meghatározni, hogy ki hogyan osztja be idejét, illetve hogyan határozza meg prioritásait.

Összességében elmondható, hogy ezek a programok jelentős mértékben hozzájárulnak egy hatékonyabb munkavégzéshez és jobb eredmények eléréséhez.

A termékünk tartalmazza a szabadság kalkulátor funkciót is!

Számolja ki a Helpfordesk  szabadság kalkulátorával, hogy Ön hány nap szabadságra jogosult!

Figyelem! Az adatok tájékoztató jellegűek!

Melyek a legjobb és legpontosabb online szabadságkalkulátorok?

Az online szabadságkalkulátorok nagyszerű lehetőséget kínálnak a jövő tervezésére és költségvetésére. Segítségükkel pontosan kiszámíthatja a hátralévő szabadság mértékét, valamint azt, hogy mennyi pénzt kell megtakarítania az anyagi szabadság eléréséhez. Magyarországon elérhető legjobb és legpontosabb online szabadságkalkulátorok amik segíthetnek Önnek pénzügyei kezelésében és pénzügyi céljai elérésében.

www.profession.hu

www.hrportal.hu

Szabadság kalkulátor 2025: a legpontosabb útmutató a neked járó pihenő napokhoz

Frissítve: 2025. október 15. | Írta: Kiss Mária, Senior HR Tanácsadó

A szabadság tervezése – és persze a hajszálpontos kiszámítása – létfontosságú. Munkavállalóként és munkáltatóként egyaránt. Ugye senki sem szeretné, ha egy elszámolás jogi vitákhoz, bérszámfejtési káoszhoz vagy a kollégák elégedetlenségéhez vezetne? Pontosan ezért hoztuk létre a Helpfordesk villámgyors és ingyenes szabadság kalkulátorát. Eszközünk a 2025-ben érvényes Munka Törvénykönyve (a 2012. évi I. törvény) alapján segít neked, hogy másodpercek alatt tisztán lásd, hány nap pihenés jár neked.

De ez az írás több, mint egy egyszerű útmutató. Ez egy komplett tudástár. Végigvezetünk a szabadság számítás alapjain, felgöngyölítjük a pótszabadságok néha szövevényes rendszerét, megnézzük a speciális eseteket, és még a jövőbe is tekintünk. Megmutatjuk, hogy a 2025-ös HR trendek – mint a távmunka vagy az AI-alapú megoldások – hogyan formálják át a szabadságkezelés szabályait.

Használd a Helpfordesk ingyenes szabadság kalkulátorát!

Mielőtt elvesznénk a részletekben, próbáld ki az interaktív eszközünket! Miért bajlódnál a számolással, ha a gép elvégzi helyetted? Csak add meg a kért adatokat, és a szemed előtt terem a 2025-ös szabadságkereted. Egyszerűen hangzik, igaz?

[Itt helyezkedik el a beágyazott interaktív szabadság kalkulátor a https://www.helpfordesk.com/hu/szabadsagkalkulator/ aloldalról.]

Miután megvan az eredmény, olvass tovább. Ismerd meg a számok mögötti logikát és a jogszabályi hátteret, hogy a megfelelés ne csak egy szó legyen, hanem a mindennapi gyakorlatod része.

A szabadság számítás alapjai 2025-ben: mit mond a törvény?

Magyarországon a neked járó fizetett szabadság két fő elemből áll: az alapszabadságból és a különböző jogcímeken kapható pótszabadságokból. A keretet a Munka Törvénykönyve (Mt.) jelöli ki, amely minden munkavállalónak garantálja a feltöltődéshez szükséges időt. Nézzük is meg, miből áll össze a teljes keret.

Az alapszabadság mértéke

A törvény egyszerűen fogalmaz: minden munkavállalót egységesen 20 munkanap alapszabadság illet meg egy naptári évre. Ez az a fix alap, amihez a többi extra nap hozzáadódik. A kulcs az arányosság. Ha valaki év közben csatlakozik egy céghez, a szabadságát időarányosan kell kiszámítani. Nagyon fontos ezt észben tartani.

Életkor alapján járó pótszabadság

Az idő múlásával a szabadságod is gyarapszik. Az életkorod alapján járó pótszabadság egyfajta elismerése a munkában eltöltött éveknek és a megszerzett tapasztalatnak. A napok így alakulnak:¹

• 25. életévtől: +1 munkanap²
      

• 28. életévtől: +2 munkanap³
      

• 31. életévtől: +3 munkanap⁴
      

• 33. életévtől: +4 munkanap⁵
      

• 35. életévtől: +5 munkanap⁶
      

• 37. életévtől: +6 munkanap⁷
      

• 39. életévtől: +7 munkanap⁸
      

• 41. életévtől: +8 munkanap⁹
      

• 43. életévtől: +9 munkanap

• 45. életévtől: +10 munkanap

Mindig abban az évben vagy jogosult először az extra napokra, amelyikben betöltöd a megadott életkort.

Gyermekek után járó pótszabadság

A 16 évnél fiatalabb gyermekeket nevelő szülők további pótszabadság napokat kapnak. Ez óriási segítség. A mértéke a következő:

• 1 gyermek után: +2 munkanap

• 2 gyermek után: +4 munkanap

• 3 vagy több gyermek után: +7 munkanap

Ez a kedvezmény mindkét szülőt megilleti, és utoljára abban az évben vehető igénybe, amikor a gyermek betölti a 16. életévét. Ha a gyermek fogyatékossággal él, a pótszabadság mértéke gyermekenként további 2 munkanappal nő.

Különleges esetek a szabadság számításában

Az élet persze nem mindig egyszerű, így a szabadságolásban is vannak speciális helyzetek.

• Fiatalkorú munkavállalók: Aki a naptári év végéig nem tölti be a 18-at, annak évente plusz 5 munkanap pótszabadság jár.

• Veszélyes munkakörök: Azok, akik állandó jelleggel a föld alatt vagy ionizáló sugárzásnak kitett helyen dolgoznak, évente 5 nap extra pihenőre jogosultak.

• Megváltozott munkaképességűek: Akik fogyatékossági támogatásra vagy vakok személyi járadékára jogosultak, szintén évi 5 munkanap pótszabadságot kapnak.

• Apáknak járó pótszabadság: Gyermek születésekor az édesapákat 10 munkanap extra szabadság illeti meg, amit a születést követő második hónap végéig kell kivenniük.

A 2025-ös HR trendek: így változik a szabadságkezelés

A munka világa pörög, változik. A Helpfordesk szakértői szerint 2025-ben az alábbi trendek fogják meghatározni, hogyan gondolkodunk a szabadságról. Érdemes figyelni.

Távmunka és rugalmasság

A home office és a hibrid munkavégzés korában a szabadságok követése komoly fejtörést okozhat. Egy digitális, felhőalapú rendszer ma már nem luxus, hanem létszükséglet. Olyan kell, ami átláthatóan kezeli az igényeket, bárhonnan is dolgozzon a kolléga.

AI-alapú szabadságtervezés

A mesterséges intelligencia megérkezett a HR-be is. Az AI-alapú eszközök előre jelzik a forgalmas időszakokat, amikor a szabadságok kiadása problémás lehet, és automatikusan javaslatokat tesznek a tervek finomhangolására. Ez garantálja a zökkenőmentes működést.

Fókuszban a jóllét

Egyre több cég ismeri fel: a kipihent munkavállaló a legjobb munkavállaló. Éppen ezért a kötelező napokon felül egyre több helyen kínálnak extra szabadnapokat, mentális egészség napokat, vagy akár korlátlan fizetett szabadságot. Ez a jövő.

Gyakran ismételt kérdések (GY.I.K.)

K: Mikor kell kiadni a szabadságot?

V: A szabadságot a munkáltató adja ki, de előtte meg kell hallgatnia a munkavállalót. Évente 7 nappal te rendelkezel, a többiről a cég dönt. A lényeg, hogy a szabadságot az esedékesség évében kell kiadni.

K: Átvihetem a szabadságomat a következő évre?

V: Általában nem, de vannak kivételek. Ha a munkaviszonyod október 1-jén vagy utána

kezdődött, akkor átviheted a következő év március 31-ig.

K: Mi lesz a ki nem vett szabadsággal, ha felmondok?

V: A munkaviszony végén a megmaradt, arányos szabadságot pénzben ki kell fizetni. Ennek az utolsó munkanapodon meg kell történnie.

K: Próbaidő alatt is jár szabadság?

V: Hogyne! A szabadság a munkaviszonyod legelső napjától jár, így a próbaidő alatt is gyűlik. A kiadása persze a munkáltatótól függ.

Tervezz tudatosan!

A szabadság kalkulátor használata az első, de legfontosabb lépés a profi és törvényes szabadságkezelés útján. Egy tiszta és pontos rendszer nemcsak a jogi hercehurcáktól véd meg, hanem a munkatársak bizalmát és elégedettségét is növeli.

Készen állsz arra, hogy szintet lépj a szabadságkezelésben? A Helpfordesk csapata nemcsak egy ingyenes kalkulátort ad a kezedbe, hanem teljes körű HR tanácsadással és a legmodernebb szoftverekkel segít, hogy a céged még hatékonyabb legyen.

Lépj velünk kapcsolatba még ma! Látogass el a helpfordesk.com/hu/szabadsagkalkulator/ oldalra, vagy kérj személyre szabott tanácsot profi HR szakértőinktől!